宁夏新闻网讯（通讯员 赵怡欣）国能浙能宁东发电有限公司纪委将“反四风”与巡察工作深度融合，聚焦隐形变异新动向，针对2024年度选人用人领域开展专项监督，构建“查、改、防”一体化监督闭环，推动干部选拔规范化、透明化。

　　今年第一季度，国能浙能宁东发电有限公司纪委针对2024年度“选人用人”情况开展了专项监督，严查职能部门是否严格执行相关制度，是否按照职数、资格条件、工作程序选拔任用干部，以及干部处分期的影响等问题，要求限期整改并反馈。

　　国能浙能宁东发电有限公司纪委坚持从制度、数据、流程等方面做好风险管控，督促业务部门做好一线防控，要求职能部门做好专业防控，纪检审计专业做到独立防控。在重点领域、关键环节以“计划—执行—检查—改进”循环优化风险管理，找出可能反弹的隐性风险，以循环改进的结果持续完善制度建设，保证制度行得通、指导力强，以规章制度立为衡量工作结果好坏的“一杆尺”，以工作结果立为岗位职责履行是否到位的“一顶帽”。通过体系化的制度设计、标准化的执行流程、刚性的监督机制，将风险防控要求转化为可操作、可追溯的常态化管理模式，达到制度化管理风险的理想效果。