近年来，隆德县深入实施“人才强县”战略，聚焦产才融合和创新驱动，不断完善“引育用留”全链条人才工作体系，着力营造“近悦远来、人尽其才”的良好生态，为全面推进乡村振兴和经济高质量发展注入强劲人才动力。

　　拓宽渠道“引才”，汇聚智力活水。隆德县坚持需求导向，多措并举做大人才增量。围绕教育、医疗、冷凉蔬菜、中药材等特色产业，精准实施招才引智计划。2025年，通过事业单位公开招聘、急需紧缺人才引进、“三支一扶”招募等渠道补充各类人才260余名，持续提升企事业单位引才聚才能力。同时，依托“隆德就业”等线上平台，实时动态发布岗位信息47期；精心组织“春风送岗”“就业帮扶”等线下专场招聘会，年内已举办特色招聘活动2场，提供岗位70余个，成功促成40余人达成就业意向，有效畅通了人才交流渠道。

　　精准施策“育才”，厚植成长沃土。隆德县注重本土人才培育与能力提升，大力实施“本土人才素质提升工程”。聚焦刺绣、编制、非遗传承等特色产业，开展“订单式”“项目式”技能培训、就业创业培训等3期，培训技能人才300余人。实施“知识更新工程”，选派4名专业技术人员参加研修学习。鼓励工勤技能岗位人员提升技能等级，年内已培训鉴定操作工274人次，培训中级汽车维修工35人，中级电工40人。

　　优化机制“用才”，释放创新潜能。隆德县着力破除体制机制障碍，激发人才干事创业活力。健全完善“县委牵头、部门协同、单位主责、个人主动”的人才培养使用体系。依托青年人才培养计划，适时把43名优秀骨干人才放到经济发展一线、关键吃劲岗位等磨炼，切实为乡村振兴培养一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的优秀人才。实施“产业+人才”双轮驱动策略，引导人才向特色优势产业和基层一线流动，支持专业技术人才牵头重大工程项目和重点产业建设，推动“人才链、产业链、供应链、创新链”的有机融合，切实把人才“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。

　　用心用情“留才”，营造暖心生态。隆德县深知“留住人才”是关键，致力于打造拴心留人的发展环境。实施人才安居工程，建成人才公寓36套，提供全周期人才住房政策补贴，真正让人才“住得好”。优化人才服务流程，在落户、子女入学、配偶安置等方面提供“一站式”高效服务，解决人才后顾之忧。加大金融支持，充分发挥创业担保贷款、“宁科贷”等金融工具的撬动作用，优化审批流程，为人才创业提供强力支撑。截至目前，已发放“宁科贷”4250万元，发放创业担保贷款1305万元，直接带动就业300余人。（隆德县委宣传部供稿）