为持续深化企业民主管理，推动彭阳县工会工作提质增效，按照宁夏总工会推广五项经验做法，开展六项试点工作的部署要求，彭阳县总工会结合实际，践行“党建带工建、工建促党建、服务暖人心”核心理念，充分依托鑫源宏泰宏鑫公司“全国模范职工小家”的示范引领优势，精心提档升级“党建+工会暖心超市”（简称“1+1暖心超市”）这一特色服务载体。通过筑牢暖心阵地、整合优势资源、聚焦精准服务，创新打造“积分激励+精准服务+人文关怀”三维运营模式，让“1+1暖心超市”从单一服务点升级为凝聚职工向心力、赋能企业发展的“红色阵地”，为县域企业高质量发展注入源源不断的内生动力。

　　“1+1暖心超市”作为企业“职工之家”的核心枢纽，构建起全流程规范化运营管理体系。专门成立工作领导小组，明确专人专职负责，制定超市管理办法与《积分管理评分细则》，对积分兑换流程、公开公示机制、兑现台账管理等关键环节作出刚性规定，确保服务全程阳光透明、有据可查。精准锚定职工日常需求，超市配备蚕丝被、毛毯、电热锅、台灯等各类生活必需品与应急实用物资，总价值超2万元，实现职工“足不出厂享便捷服务”的贴心目标。深度融合“职工说事”制度与“梦想积分”经验，为困难职工提供定制化专项帮扶，并与节日慰问、冬季取暖费等福利政策形成互补，构建起全方位、多层次的职工保障网络。以小积分撬动企业大治理，不仅显著提升了企业民主管理水平，更让职工切实感受到“家”的温暖，为新时代企业党建与人文关怀深度融合提供了可复制、可推广的实践样本。

　　同时，“1+1暖心超市”以“季度积分考核兑现”为核心激励机制，构建起覆盖职工履职全维度的积分体系。将职代会制度落实、五小创新成果、职工说事参与度、技能竞赛表现、素质提升成效、建言献策贡献、文体活动参与、公益行动践行等纳入积分范畴，把职工政治思想表现、日常工作业绩、作风建设成效等关键指标同步融入，实现激励维度全覆盖。创新推动超市建设与公司“党员示范岗”深度绑定，将超市服务成效纳入党员考核指标，与“挂牌评星”“党员先锋岗”等创先争优机制形成良性互动、同向发力。积分可直接兑换对应物资，这种“多劳多得、优绩优享”的模式彻底打破传统福利发放“平均主义”，让实干者得实惠、有为者受激励。在积分激励带动下，一线职工主动优化检测流程，推出“一站式”检测服务，客户满意度大幅提升，职工创新热情持续高涨，累计提出合理化建议20余条，其中5项优质建议落地应用，有效提升了企业核心业务效率。

　　“暖心超市”跳出“物资兑换”的单一认知，升级为企业党群共建的综合性阵地。依托1800平方米多功能党建阵地，超市与职工书屋、健身室、减压室、职工说事厅等场所有机联动，为职工打造集工作交流、休闲放松、学习提升于一体的多元化空间。秉持“党建带工建、工建促党建”的工作思路，超市将暖心服务与红色教育、技能培训、公益行动深度融合，既为职工提供物质关怀，更通过丰富的集体活动增强职工的归属感与认同感。“以行动换积分，以积分转作风”的核心导向，通过物质激励与精神引导双轮驱动，营造出“公开、公平、公正”的浓厚企业文化氛围。截至目前，已依托超市开展各类特色活动15场，惠及职工220余人次，切实提升了职工幸福感与归属感，有效凝聚起企业高质量发展的强大向心力。（通讯员 李萍）