近日，平罗县困难职工王乐的生活有了美好新变化。2023年，王乐的母亲突发重病，这一变故造成的压力如巨石般压在他的肩头。平罗县总工会得知情况后，迅速启动救助机制，按照困难职工认定救助程序，将他纳入在档困难职工实施救助。祸不单行，同年底，王乐的公益性岗位到期，失业的阴霾再次笼罩在他的家庭。然而，工会并未让他陷入绝望，主动对接当地多家企业，在2024年年初为他找到了一份收入稳定的工作，让他重拾生活的信心，生活逐渐步入正轨，经过一年时间的过渡，王乐的家庭成功实现脱困。

　　这只是平罗县相关部门精准帮扶困难职工的一个缩影。近年来，平罗县锚定“精准帮扶+长效脱困”帮扶举措，通过实施多项有效举措，为困难职工织就立体化帮扶网络。

　　针对像王乐这样因突发变故致困的群体，平罗县创新推出“动态建档”机制：一旦职工遭遇突发疾病、意外灾害等情况，工会工作人员即刻核实情况，在精准识别的基础上，按程序进行建档帮扶；同时，依据困难职工家庭实时状况动态调整帮扶档案，实现精准滴灌式帮扶，做到“应建尽建、应帮尽帮、应纳尽纳、应脱尽脱”。

　　平罗县开展金秋助学活动并开设工会班，为50名在档困难职工子女成立“工会班”，通过每年发放助学金的形式，助力困难职工子女学业有成。扩大职工医疗互助保障覆盖范围，为307名困难职工及家属赠送医疗互助保障，当职工身患重病，除医保报销外，互助金最高可达8万元，极大减轻了因病致贫压力。

　　此外，平罗县总工会联合司法、人社、法院等多方力量，搭建一站式维权服务平台，聘请专业律师，为困难职工免费提供法律咨询，代理劳动纠纷案件，切实维护职工合法权益。依托43名工会干部与困难职工“1+N”结对制度，深入了解职工就业意向与技能短板，广泛收集企业用工需求，精准推送岗位信息119条，促成就业3人，让困难职工有技傍身、有岗可上。精心设立困难职工心愿清单，变“被动救济”为“主动赋能”。工会干部定期入户走访，收集职工需求，既着力解决医疗费缺口、生活物资短缺等显性困难，又贴心安排心理疏导、“微心愿”达成等隐性关怀服务，全方位温暖职工心田。（通讯员　张倩）