近年来，海原县通过“学、查、改”一体推进，着力提升年轻干部政治素养和履职能力，助力年轻干部立魂、立身、立行。

　　在“立魂”方面，海原县重点抓好新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的思想政治建设。通过举办读书班、组建青年理论学习小组等形式，累计开展各类学习研讨370余次。县委组织部联合县委党校举办中青班、进修班2期，培训干部90人。各部门（单位）建立“青老结对”机制，充分发挥老干部“传帮带”作用，切实筑牢年轻干部思想根基。

　　在“立身”方面，注重强化纪律作风建设。县委主要负责人亲自开展任前廉政谈话，全县累计组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展“典型案例大家谈”等活动730场次，引导年轻干部以案为鉴、廉洁自律。

　　在“立行”方面，突出实践锻炼和学用结合。全县年轻干部围绕作风建设查摆整改问题987个，建立关键岗位风险排查机制，梳理风险点948条。同时，选派18名优秀年轻干部参与重大项目攻坚，组织开展“民情大走访”活动，累计办理民生实事209件，切实将学习成果转化为服务群众的实际成效。

　　据悉，海原县将持续深化年轻干部教育管理，着力打造一支政治过硬、作风优良、担当作为的干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。（全媒体记者 张铠捷 刘立涛 范本哲）