“工资三四千元，还能照顾孩子。”近日，从海原县海城街道办幸福社区家政培训班毕业的马晓梅顺利找到了心仪的工作。这是当地多措并举促进就业的一个缩影。

　　今年以来，海原县创新实施“县、乡、村三级书记抓就业”的“三级包保”工作机制，通过精准摸排、动态管理、分类施策，推动农村劳动力实现稳定就业、持续增收。目前，全县已组织1717名乡村两级干部对农村劳动力实行全覆盖包保，确保“户户有增收渠道、人人有就业机会”。

　　为织密就业服务网，海原县建立起覆盖全县的就业服务体系，整合村（社区）工作人员、驻村工作队等力量，逐村逐户采集劳动力信息，并依托人社一体化系统实行动态更新，全面掌握劳动力就业状态、技能水平和培训需求，做到“一人一档”“一户一策”。

　　在此基础上，海原县围绕重点产业开展订单式、定向化职业技能培训，今年已累计开展各类技能培训2936人次，完成区级目标任务的198.7%；举办招聘活动17场、“直播带岗”330余场，归集就业岗位近3万个，实现农村劳动力转移就业9.26万人，创收10.38亿元，同比分别增长12.22%和42.79%。

　　“我们计划全年实现10万人以上转移就业，其中常住劳动力7.5万人。”海原县就业创业和人才服务局相关负责人介绍，对未外出务工的劳动力，重点引导发展种植养殖产业；对外出务工人员，加强跟踪服务，确保人岗匹配、稳岗增收。

　　与此同时，海原县还通过发放创业担保贷款、培育创业实体等方式，激发群众自主创业热情，进一步拓宽就业渠道。每周调度、每月研判的工作机制，让就业政策更具针对性和实效性。（全媒体记者 张铠捷 刘立涛 范本哲）