连日来，西夏区总工会深入宝马驾校、军浩兰砼业、宁夏远大城建等9家企业，实地对厂务公开民主管理及和谐企业创建工作进行调研。

　　针对厂务公开的阵地建设进行实地查看，对厂务公开的流程、内容、范围、时限、方式、监督、评价、考核、资料收集整理及职代会召开的程序、代表的产生、比例、提案、巡视检查、评估、资料的收集等软件建设进行检查，召开座谈会发放调查问卷80份。通过检查，促进了企业厂务公开民主管理的规范化、制度化、法治化水平。

　　据悉，近年来，西夏区总工会充分发挥“四员”队伍的作用，深入企业了解企业发展现状，指导企业开展“1+3”集体协商工作及厂务公开民主管理规范化建设；积极开展思想引领、普法宣传、矛盾调节化解，积极打造劳动关系双方合作共赢的局面；积极创新民主管理模式，将民主管理工作与互联网技术相结合，借助网络平台，畅通职工诉求渠道，科学引导职工合理行使监督权利，有效提高职工的知情权、参与权、表达权和监督权；举办民主管理培训班、法律知识竞赛、劳动关系调节员大赛、协商指导员大赛，通过“以赛代训、以赛促学、以赛促宣”提高了“四员”队伍的总体素质；通过结对联系、互学互观、典型引领活动，持续加强厂务公开民主管理的规范化、制度化法治化。

　　西夏区总工会以推动企业健康发展，促进劳动关系和谐为主线，不断加强厂务公开民主管理工作的长效机制建设，始终把健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度作为落实职工合法权益的“牛鼻子”，持续推进厂务公开民主管理工作的规范、深化和创新。（路杰、孙学祥）