金凤区总工会紧扣金凤区委、区政府全面实施乡村振兴部署要求，找准工会工作的切入点，充分发挥村级工会作用，“三级联动，共同出击”立足乡村产业，推动乡村振兴不断深入。

　　金凤区和顺新村工会牢牢抓住产业振兴这个关键，赋能文化产业、建立联农机制、拓宽培训就业渠道，助力村民增产增收。一是探索三产融合发展模式。整合农耕文化长廊、文化大院等基础设施资源，建立劳动模范宣传长廊，确定“亲子互动+文化体验+观光采摘+休闲饮食+技能竞赛”三产融合发展模式，将农户种植、休闲采摘、技能比武相结合，2023年迎接采摘、游客观光六千余人次，带动村民增收20余万元。二是做优做活番茄交易市场。通过“党支部+工会+村集体+田头市场+农户”联农带农利益联结机制，做优做活番茄田头交易市场，良田镇工会组织开展西红柿分拣技能大赛，提升技能的同时也为番茄交易产业进行了宣传，番茄交易产业实现全年蔬菜交易量6万余吨，交易额2.4亿元，联农带农270余人，创村集体收入52.8万元，同比增长57%，劳务收入480余万元。三是拓宽务工就业渠道，重点树立劳务品牌，着力打造品牌特色务工队伍。和顺新村坚持培养挖掘劳务经济人和劳务公司，引进宁夏共享人力集团有限公司在和顺新村设立分公司，工会联合培训水电工、砖瓦工、抹灰工、插接工、园艺绿化工等专业化工种。和顺新村总劳动力2422人，有劳动能力人数2034人，其中本村务工855人，灵活就业660人，企业务工517人，事业单位2人。截止目前，先后培育品牌特色务工队伍、新型职业农民队伍5支，发展致富带头人20人。

　　金凤区润丰村工会大力实施产业振兴，创新劳务品牌、探索农旅融合，打造出乡村旅游特色产业链，实现乡村发展和农民致富“双丰收”。一是坚持劳务带富，端牢技能“铁饭碗”。采取“培训提升、组团发展”的模式，组织开展家政服务、面点制作、电商创业等专业培训，目前已将储备的5名“致富带头人”全部纳入村级后备干部管理培养，实现了劳务就业和人才储备的良性循环，村上各类技术人才多了，村子整体实力也变强了，“丰登劳务”品牌也逐步走进了银川市各大劳务和人力资源市场。二是探索农旅融合，拓宽发展“新路径”。先后引进利思·田园蜜语农业产业园和“润丰宿集”特色民宿等优质企业入住，打造了利思劳模创新工作室及服务型职工之家，大力发展乡村旅游和民宿产业。目前，利思·田园蜜语产业园累计接待游客6万余人次、年带动就业1.2万人次。润丰村工会抢抓游客流量机遇，积极探索“三产带动二产促进一产”的发展路径。截至目前，村集体联合龙头企业每年带动村民务工、农旅创业增收70余万元，54户村民参与到宿集项目中，推动乡村旅游发展与村民致富“双丰收”。润丰村在2022年被列入第四批全国乡村旅游重点村，成为银川和周边市民城郊休闲旅游目的地。

　　下一步，金凤区总工会将统筹安排，聚焦重点产业，将技能培训、就业推荐、文体活动、婚恋交友、困难帮扶等服务职能扩大到村（社区）群众共享，构建“15分钟职工服务圈”，推进实体阵地、服务载体一体化建设，打造温暖、关爱、服务、奋斗、活力的职工共享家园。（稿件由金凤区总工会组织部提供）