宁夏新闻网讯（通讯员 路杰 孙学祥）为全面贯彻落实最高人民检察院、中华全国总工会《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》精神，充分发挥检察机关法律监督职能优势和工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用。6月28日上午，西夏区总工会与西夏区人民检察院召开“检察+工会”工作联席会暨西夏区劳动法律监督“一函两书”推进会。

　　双方分别介绍了近年来劳动者合法权益保护工作开展情况，对开展“一函两书”工作与各部门之间衔接协作等问题进行了深入交流，并审议签订了《西夏区“检察+工会”劳动者合法权益保障协作机制》，确立了沟通联络、联席会议、信息共享、线索移送、会商研判、调查配合、专项行动、联合培训、法宣联动等“九项工作机制”。牢牢把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求，有效预防和化解劳动领域矛盾纠纷，及时纠正用工违法行为，重点关注职工反映强烈的涉及劳动权益保障的普遍性问题、新就业形态下劳动者权益受侵害的新情况新问题，特别是推动根治欠薪、违法安排超时加班、社会保险等社会关注问题，开展工作会商和分析研判，同题共答、同向发力，全面提升矛盾纠纷预防化解工作水平，推动“一函两书”制度落地落实落细。

　　下一步，双方将持续加强合作，推动实现工会劳动法律监督与检察监督双向赋能，围绕三个全覆盖、五项重点任务，持续推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作；充分发挥“1+1＞2”的叠加效应，实现信息共享、优势互补，共同推动构建和谐劳动关系，持续升级优化”工会+人社+法院+检察院+N”劳动争议多元化解工作机制，打通维护劳动者合法权益特别是新就业形态劳动者合法权益的“最后一公里”。