近年来，金凤区总工会聚焦职工子女假期托管难题，联合多方力量、汇聚社会资源，不断在假期托管服务上做加法，打造普惠优质的“托+管+育”服务模式，实现从安全托付到严格管理，再到趣味教学的全链条托管服务，回应了职工家庭的迫切需求与期待，有效化解了职工家长们的“假期焦虑”。2024年，金凤区总工会共开办暑期托管班7个，累计服务职工子女 410人，受到广大职工的普遍欢迎。

　　开班前，金凤区各基层工会通过实地走访、召开座谈、发放问卷等形式，对商圈、楼宇等行业及开班场所进行调研，按照就近、就便的原则，综合考量楼宇企业入驻数量、行业建会企业数量、托育阶段职工子女数量、托管场地容量等因素，确定在区域性职工之家和楼宇企业职工之家等地开展职工子女托管服务。地点确定后，各级工会利用小程序、企业群等方式，联络职工参与报名。

　　金凤区总工会以“为职工办实事”为出发点，在安全保障、课程设置、场地服务等方面不断探索，形成托有所管、管有所教、教有所获的托管服务。在安全保障上，托管班为所有职工子女购买了意外伤害保险，同时制定并严格执行各项安全制度，对子女接送、班规班纪、场所安全等注意事项进行了详细说明，为实现职工安心工作、职工子女快乐托管“加码”。在课程设置上，工会根据职工子女年龄段和成长规律精心制定“红色课堂”“非遗传承课”“双语课”“主题绘画课”“法治课”“心理课”“舞蹈课”“武术课”等特色课程，同时，以“青少年安全教育”为抓手，开设禁毒知识、急救知识等讲座，不仅指导学生完成暑期作业，更为孩子们打开了增长知识、开阔视野的窗口。在场地服务上，托管班现场特别设置了“能量补给站”，为职工子女提供小食、绿豆汤等食物，以及放有防暑药物、创可贴等药品的急救药箱。以“工会用心”打造“职工放心、孩子开心”的托管“乐园”。

　　今年的暑托班，北京中路街道工会率先探索以“食、休、育、乐”为一体的全日制托管服务，在丰富的课程之外，还为职工子女提供了营养美味的午餐、温馨舒适的午休室，实现职工“上好班”与“看好娃”两不误。　　

　　做好保障，把职工安心“托起来”。为确保工会职工子女托管工作做实做细，由金凤区总工会女工委牵头，按照事前验收、事中监管、事后问效的方式，对7处托管班进行常态化监督检查，并对评为“自治区级爱心托管班”给予一定资金补助，切实把职工子女托管服务打造成为温暖贴心的工会服务品牌。同时，安排专人对金凤区总工会微信公众号、微博等账号下的托管留言进行回复和处理，及时、高效地为职工协调解决托管过程中的困难。（金凤区帮扶中心 张焱  综合办公室 于月娜）