为进一步规范辖区企业工会财务管理，提升基层工会经费使用效能，兴庆区前进街工会运用“望闻问切”四诊法，于近日组织开展专项财务审计培训并启动企业工会财务审计工作，为企业健康发展开出“良方”。

　　组建由专业审计师、财务专家组成的“诊疗团队”，通过“三查三看”开展立体化诊断：一查会计账簿，看收支管理是否规范；二查原始凭证，看审批流程是否合规；三查资产台账，看固定资产管理是否到位。运用大数据分析，对近三年财务数据进行横向对比、纵向追踪，精准定位异常波动点。目前已对19家企业开展首轮“体检”，发现账务处理不当等共性问题5类。

　　同时，建立“双线听诊”机制，线下召开企业座谈会收集财务人员困惑13条，线上建立专项审计答疑群，开通“审计答疑直通车”，接收咨询12人次。针对企业普遍反映的“工会经费计提比例模糊”“文体活动支出标准不清”等问题，给予及时解答，实现精准“开方”。

　　创新“审计+指导”工作模式，在审计过程中同步开展“三问”服务。一问制度短板，协助3家企业完善内控制度；二问人员短板，组织专项培训1场，覆盖财务人员20人次；三问服务短板，建立“审计问题整改回头看跟踪台账”，实行“一企一策”销号管理。企业工会主席纷纷表示：“审计组不仅指出问题，还手把手指导我们建立电子台账系统，这种‘治疗式审计’让我们真正受益。”

　　针对审计发现的典型问题，建立“三级预警”机制。对轻微违规现象发放黄色提醒函，对程序瑕疵问题出具橙色整改书，对重大违规行为启动红色问责程序。目前已完成首轮审计整改“回头看”，问题整改率达97%，推动审计成果转化为治理效能。

　　下阶段，前进街工会将持续完善“审计把脉”长效机制，通过每季度“健康体检”、半年“专家会诊”、年度“综合评估”，推动企业工会财务管理实现从“治已病”到“防未病”的转变，为辖区企业健康发展保驾护航。（通讯员 高雅）