为进一步强化劳动法律监督，切实维护劳动者合法权益。3月25日，金凤区总工会、检察院、人社局共同召开了“工会+检察院+人社”推进运用“一函两书”联席会议。

　　会议传达学习了《全国总工会与最高人民检察院座谈交流》会议精神，以及最高人民检察院、中华全国总工会联合发布的根治欠薪典型案例。通过学习，各单位能够更加深刻认识运用“一函两书”制度的重要意义，并结合典型案例，直观把握根治欠薪工作中的常见问题、难点及有效解决办法，为金凤区的实际工作提供了可借鉴的实践样本。

　　联席会议紧紧围绕涉及群体性、普遍性违法违规行为的有效解决、新就业形态劳动者权益的保障、劳动纠纷多元化解机制的完善以及“一函两书”制度的运用等内容进行了开诚布公的交流。总工会分享了在日常工作中收集到的职工诉求、潜藏的劳动纠纷隐患，以及在维护职工权益时采取的措施和遇到的困难。检察院从法律监督的角度出发，通报了近期在办理劳动相关案件时发现的企业用工违法现象、劳动纠纷背后隐藏的法律风险，并提出了专业的法律建议。人社局围绕劳动法律法规的执行情况、劳动监察工作的进展、当前就业形势等方面进行了汇报，深入分析了劳动领域现存的矛盾，并分享了解决问题的思路和经验。基层工会负责同志还分别对推进“一函两书”中存在的问题进行了交流。

　　经过讨论分析研判，会议达成共识。2025年“工会+检察院+人社”推进运用“一函两书”制度，将切实加强工会劳动法律监督工作的组织领导，推进部门联动机制建设，以加强队伍建设、风险隐患排查、案件线索移交、开展普法宣传、重点案件处理、典型案例发布等内容开展，将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，推动劳动法律法规贯彻执行，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。