5月16日，由宁夏贺兰工业园区管理委员会、贺兰县总工会主办，贺兰工业园区工会联合委员会、宁夏如意时尚科技有限公司工会委员会联合承办的2025年纺织行业劳动技能竞赛在宁夏如意工业园正式启动。

　　活动旨在充分发挥劳动技能竞赛在构建产业工人技能形成体系方面的积极作用，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促奖，引导广大产业工人勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，培养造就更多工匠和高技能人才，为推动纺织行业转型升级，为推进县域经济高质量发展提供有力人才支撑。

　　决赛于5月16日启动，为期一个月，竞赛包含棉纺梳棉、并条、粗纱、细纱、络筒、设备、实验等9个工种22个小项。300余名选手参加，由理论考试和实际操作比赛两部分组成，成绩权重为2∶8，均按照国家职业技能标准实施。

　　本次比赛的举办恰逢中华全国总工会成立100周年和银川市总工会成立75周年，贺兰县总工会相关负责人表示：“通过‘赛训结合’的创新实践，在技能认证、职业晋升、创新平台建设等方面持续探索，必将培育更多支撑新质生产力发展的工匠人才，为产业工人队伍改革注入强劲动能，全面提升行业核心竞争力。”

　　据悉，比赛不仅满足于选拔“技能优胜者”，还注重加大对获奖选手的物质奖励，探索将比赛成绩与公司职称评定、技术津贴紧密挂钩。在比赛中涌现出来的技能突出的优秀人才，将获得机会参加高级技师、技师、助理技师的评选。对获得单项成绩前三名的选手，分别颁发高级技师、技师、公司助理技师荣誉证书，在一年的有效期内，依等级享受每人每月500元、300元、200元技术津贴，其他名次的选手，根据比赛项目情况给予每人每月100元～150元的技术津贴。

　　劳动技能竞赛不仅给一线职工提供提升技能、展示风采、增长收入的舞台，更注重为他们拓宽职业发展路径，为优秀职工由“工”变“匠”铺平道路。据了解，在获得技术津贴补助的同时，还将根据岗位能力等级、职称等级、技能等级等要素对获奖员工实施晋升与培养，优先提拔为班组长、工段长及主任。据统计，自2015年开展技能竞赛以来，共计有6人被提拔为厂长助理、10人被提拔为车间主任、31人被提拔为班组长或工段长。每年评先评优，技能大赛成绩占考核比例的50%。随着技术的不断提升，每年都有大部分人都走上了车间教练员的岗位。

　　纺织行业劳动技能竞赛是贺兰县一项重要的品牌工作，是覆盖范围最广、职工参与最多的劳动技能竞赛。在已经结束的预赛阶段，运转线540名选手、设备组229名选手、试验组67名选手，共计900余名一线职工参赛，对宁夏如意时尚科技有限公司一线职工基本实现全覆盖，实现了人人参与、全面练兵的目标。（图文由贺兰县总工会提供）