毕业后，王成便成了一名水质化验员，本着对专业的兴趣和对事业的憧憬，他把自己“扔进”实验室，日夜苦练业务，时刻琢磨水务课题。同事们下班回家了，他却坚守在实验室，学习标准方法、练习操作规程……一遍又一遍地实验，一次又一次地分析数据结果。在他的不懈努力下，“铅”“六价铬”“石油”等项目顺利通过考核。

　　“同事们调侃我是实验狂人，‘不是在做实验就是在去实验室的路上’”，王成说。2021年，公司开展了地表水检测项目扩增计划，他主动申请加入30多项的扩项认证工作，和团队成员一道攻坚克难，对新增项目逐个进行方法验证，经历了200多个日夜，多项扩项认证顺利通过。

　　同年11月，他代表宁夏水投集团参加宁东管委会组织的水质化验比赛。“这让我倍感压力。但压力就是动力，为了缩小差距，我白天跟着大家一起集训，晚上又挤时间练习。”王成说道。2022年3月集团第四届化验员技能大赛开赛前，他进行了近三个月的集训，每天早七点到晚十点都在紧张的试验；晚上试验结束后，在家中又开始对理论题库发起“总攻”。也就是那时候，从未接触过絮凝试验的一班青年人，通过查阅资料，请教指导老师和同行，不断学习钻研，不断地摸索实践。最终获得技能大赛一等奖和“技术能手”称号。

　　因为疫情，实验室缺乏总磷试剂，王成和同事们产生了自主研发的想法，两个月的夜以继日，一千四百多小时的争分夺秒，日日夜夜泡在实验室，最终实验成功了！他们填补了一项技术空白，突破了技术难关，再不会被国外供货商卡脖子！这项研制项目得到集团公司认可，被集团公司评为五小创新项目一等奖。

　　“水投公司是我们安身立命、施展才情的新天地，正值青春的我们，更应拼搏出一番业绩，我们是公司的新生代，更应发挥企业持续发展生力军作用，更应担当青年人凝心聚力、奋发有为的时代荣光。”王成说。

　　今年是集团公司“二次创业”元年，是推动水投发展从“速度规模型向质量效益型”转变的重要一年，是公司抢抓政策机遇、创新发展、转型崛起的关键时期。“作为青年一代，水投人将继承和发扬‘五四’精神，立足本职、恪尽职守，自觉把个人的理想目标、奋斗历程、个人成长与公司结合起来，心往一块想，劲往一处使。在推进企业持续、安康发展的征程中，实现个人价值最大化，展现当代青年的新风貌。”王成说。