搭建就业平台、培育产业载体、强化政策保障……近年来，隆德县以“有组织、定向化、技术型”劳务输转为核心，多措并举推动农村劳动力、就业困难群体等“就业有门、增收有路”。今年截至11月底，全县农村劳动力转移就业4.47万人，实现工资性收入10.16亿元，组织化程度达59.13%。

　　12月18日，位于隆德县六盘山工业园区的隆德县葆易圣药业有限公司的车间里，工人正熟练地分拣、包装黄芪等中药材。公司通过自建和合作种植基地，发展有机中药材产业，创造了大量岗位。“很多员工是本地40岁至50岁的妇女，让她们既能照顾家庭，又能有稳定收入。”公司销售经理柳燕红介绍，公司年消耗中药材原材料800多吨，今年新品研发与全国展会推介带动订单增长，销售额预计达2500万元，较去年增长1000万元，就业带动能力也将进一步增强。

　　宁夏黄土地农业食品有限公司包装车间内，粉条、粉丝等产品正被打包发货，其中不少将供应给知名餐饮企业。公司以“龙头企业+合作社+农户”的模式，带动产业链上的农户受益。公司年消耗本地马铃薯原料超1200吨，长期务工人员有60人，今年截至目前已发放劳务工资200万元。“我在这里已工作8年，从拣粉工人做到生产线小组长，月工资从3000元涨到4000多元，完全可以负担自己的日常开销。”工人杨艳说。

　　在劳务移民聚集区，红崖零工市场的建成让“马路边等活”成为历史，成为周边群众“家门口”的就业服务站。通过整合全县13个乡镇劳务公司和98个村劳务工作站，市场构建起“纵向贯通、横向协同”的服务体系。依托信息化平台和“直播带岗”等新模式，岗位信息实现“一键匹配”，有效连接了企业需求与劳动者技能。今年以来，市场累计服务群众近3万人次，推动就业服务从“零散”走向“有序”。

　　“家门口”就业的背后，是一套精细化、组织化的服务体系。隆德县建立了县、乡、村三级党组织书记主抓就业工作机制，设立劳务管理中心、工作站和工作队，配备专职人员，将就业服务延伸到最基层。同时，政策激励精准有力，提高外出稳定就业的补贴标准，规范开发乡村公益性岗位，兜牢就业困难群体民生底线，今年已发放各类就业补贴资金逾1500万元。此外，围绕“隆德暖锅师”“隆韵绣女”等特色劳务品牌的技能培训，以及大力扶持创业、发放创业担保贷款等举措，进一步拓宽了就业渠道，激发了内生动力。

　　“今年截至目前，全县已为超1.26万人发放就业补贴1035万元，为0.77万人发放一次性交通补贴489万元，两项补贴发放金额同比增长均超100%，位居全市前列。”隆德县就业创业和人才服务中心干部吴文龙说。（记者 张鑫潼 毛文文 陈佳文）