“不仅消除了安全隐患，我个人还被奖励了1000元！”12月24日，国能大武口热电有限公司设备维护部工作人员小贾说。记者从石嘴山市应急管理局获悉，该市已推动19个行业领域的1594家生产经营单位全部落实事故隐患内部报告奖励机制，累计收到内部报告隐患3.6万余项，落实奖励金额64万余元，有效激发了员工安全生产主人翁意识，推动安全治理向事前预防转型。

　　今年10月的一天，小贾在隐患排查中，敏锐地发现#1炉C、D磨煤机12.6米粉管支吊架吊环连杆断裂，下部销钉螺栓脱落导致粉管大幅摆动，存在断裂伤人的较大安全风险。他第一时间上报公司后，相关部门迅速组织人员进行焊接修复并复位销钉，成功消除隐患。为表彰其责任担当，公司给予他1000元现金奖励。

　　“此项工作的开展，源于2024年国务院、自治区、市安委会相继出台的相关通知要求。”石嘴山市应急管理局副局长杨占斌介绍，全市严格落实国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》和自治区安委会工作部署，2025年起将机制建立情况和实施效果纳入常态化监管检查及年度安全生产考核，按照“6月底前覆盖煤矿、化工、电力等重点行业，年底前延伸至全行业”的时序稳步推进，最终实现全域覆盖。

　　今年6月，宁夏太康药业有限公司一号白灰窑1号送煤风机空开突发跳停，中控工小王随即发现窑头平台出现火星，立即通知班长及相关岗位工作人员赶赴现场。两人在二平台查明煤粉胶管布条缠裹处起火后，果断关闭煤气管道眼镜阀，通过浇水浇淋与灭火器喷射相结合的方式快速灭火。鉴于小王及时发现报告、两名现场人员高效处置的突出表现，公司依据相关管理制度给予通报表扬，分别给予现金奖励。

　　“推动隐患内部报告奖励机制建设，核心是让每一位员工都成为安全防线的‘前沿感知端’。”石嘴山市应急管理局综合科科长吴健强表示，该机制覆盖了全市8个重点行业904家企业和11个其他行业690家生产经营单位，形成了“全员查隐患、分级抓整改”的良性循环。“奖励不是目的，关键是通过正向激励，激活企业安全生产管理的‘末梢神经’，推动安全管理从被动接收检查向主动排查治理转变，从少数人负责向全员参与转变，从源头防范安全事故发生。”（记者 龚依然）