岁末年初，当不少人准备踏上归乡旅程时，宁夏大地却涌动着一股“逆向”务工的暖流。12月15日，海原县一场“点对点”劳务输送欢送仪式如期举办，149名务工人员登上专车，奔赴浙江宁波、广东中山和河源等地，开启年末增收之旅。这一打破传统“猫冬”习惯的选择，正是群众增收愿望与政府精准就业服务的同频共振。

　　“冬天地里没活干，不如出去干几个月，过个宽裕年！”海原县贾塘乡务工人员买小东说，经亲戚介绍和乡里零工市场的牵线，顺利对接上了广东河源一家无人机厂的工作。“每小时18元左右，管吃管住，挺好！”算起收入账，他满脸期待。同乡的马俊云则带着儿子马虎，通过人力资源公司招聘和政府组织，入职广东中山一家科技企业。“父子同行，互相有个照应，挣钱也更踏实。”马俊云的话里满是干劲。

　　以往，宁夏不少务工人员习惯于“农历正月十五后出门、十一月前返乡”的传统，“猫冬”模式曾长期存在。如今，像买小东、马俊云这样选择年底外出的劳动者越来越多。这不仅是就业时间的季节性调整，更是就业观念从被动等待向主动出击的深刻转变。

　　群众有需求，政府有行动。今年以来，宁夏建立五级书记抓就业工作机制，出台一系列稳就业政策，统筹推进就地就近就业与外出就业并重，全力确保务工人员“出得去、留得下、挣到钱”。统计数据显示，今年1至11月，全区农村劳动力转移就业达86.02万人，同比增长2.47%，其中区外就业15.06万人。

　　靶向发力，夯实劳务输转根基。宁夏持续深化省际劳务协作，主动“走出去”访企拓岗，已与全国20余个省（区、市）搭建起稳定的劳务协作桥梁。今年以来，闽宁开展劳务对接39次，举办专场招聘会32场，提供岗位2.38万个，为东西部就业架起金桥。

　　数字化赋能让就业服务更精准高效。“宁好就业”等服务平台动态发布岗位信息超6万条。政府、市场、中介、劳动者多方协同的促就业格局日益成熟，从岗位信息匹配、技能匹配到护送上岗、权益维护的全链条服务不断优化。

　　如今，从塞上江南的田间地头到沿海地区的生产车间，越来越多的宁夏务工者正通过有组织、精细化的劳务输出，开拓增收渠道。这份年末的逆行，不仅是跨越千里的岗位迁移，更是宁夏立足区情、创新机制、扎实推进共同富裕的鲜活实践。（记者 马照刚）