连日来，中宁县百瑞源枸杞种植基地里一片热火朝天的忙碌景象。来自同心县河西镇的劳务经纪人杨雪莲正带领着近百名务工人员在田间辛勤劳作，锄草、施肥等工作有条不紊地进行着。“大家干劲十足，平均每天能挣150元呢！”杨雪莲擦了把汗，脸上洋溢着笑容。

　　今年以来，同心县农村劳动力转移就业达8.8万人，劳务收入达6.16亿元。这背后离不开336名劳务经纪人的努力。他们活跃在防沙治沙、光伏安装、设施农业、蔬菜种植、修路以及建筑等行业，带动1万多人务工。其中，带动30人以上的骨干经纪人有112人。

　　截至目前，同心县通过创新“就业部门+劳务中介机构+劳务经纪人+劳动力”的转移就业模式，培育了一批职业化经纪人，他们走村串户摸排劳动力状况，对接各地企业，精准匹配岗位，为务工人员提供“一站式”服务，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝对接。数据显示，经劳务经纪人组织输出的务工人员，平均月收入达5500元，较自发外出务工人员高出20%，岗位稳定性也显著提升。

　　同心县丁塘镇村民金博文如今已经走出家门，在广东万盛兴精密技术（惠州）有限公司务工。电话中他告诉记者：“以前打零工收入不稳定，现在和公司签了正规合同，月薪6000元！”

　　同样，金牌劳务经纪人虎占文也是干劲十足。去年，虎占文带领300多名务工人员在多地务工，每名工友年收入超3万元。今年，他更有信心了：同心县今年除了设立的500万元专项奖励基金，还向组织输出超100人且稳定就业率达90%的经纪人给予最高3万元奖励。“这次我共计领了20万元奖补资金，这笔奖金既是鼓励，更是责任！”虎占文说。

　　“我们在推动劳务输出的同时，积极引导劳务经纪人队伍向专业化、产业化转型，建立‘劳务经纪人+村级劳务合作社+企业’模式，将劳务输出与特色产业联动，引导务工人员返乡参与产业链建设。”同心县人力资源和社会保障局相关负责人说，该局将持续加大扶持力度，提供更加优质的服务，强化监管规范秩序，推动劳务输出从“体力型”向“技能型”升级，助力劳务输出从“输血”向“造血”转变。（记者　马照刚）