7月21日7时许，海原县关桥乡张湾村的张彩虹和同村的姐妹一边等合作社的“通勤车”，一边围在一起讨论小番茄打叉技术。务工时间最久的张彩虹遭到了好学的张晓燕的质疑：“仅保留主枝，去除所有侧枝，是首次打叉的手法，现在都中后期了，要保留主枝及上方健康的侧枝”“后续也要看主枝的情况……”讨论一直延续到“通勤车”上，大家打算到小番茄联合种植基地后找技术员“评理”。

　　8时许，关桥乡11个村的300多位村民来到位于关桥村的小番茄联合种植基地，相互熟络的人打完招呼后，大家有序地分散到各个大棚，有打叉的，有采摘的，还有的去了乡上的分拣打包车间。

　　马湾村的王艳花下车后直奔采摘大棚，提起桶开始采摘。比起打叉，采摘累一些，需要弯腰提桶。“这算是一份事业了，从播种、出苗、花期，到现在开始陆续采摘，我们每天都有活干，一天130元，现结，车接车送，还有技术员带着学技术，等学成了，咱这班算是上稳定了。”王艳花说，两个上学的孩子正是需要花钱的时候，每个月4000元左右的收入，对她家来说是很大的助力。

　　去年以来，关桥乡坚持党建引领，深化“跨村联建”机制，联合关桥村流转土地2000亩，规划搭建拱棚407个，由关桥村、方堡村、贺堡村、马湾村、张湾村、王湾村6个行政村的党支部共同成立党建共同体联合党委，采取“党建共同体引领+村集体承包+合作社运营+股份制分红”的运作方式，建成小番茄联合种植基地，统一规划种植小番茄，并建设分拣包装车间，形成了产业链。此外，通过“统一品种、统一技术、统一管理、统一服务、统一销售”模式，推动其他5个行政村“抱团发展”，预计带动村集体年均增收7万元，农户人均工资性收入增加9000元。

　　就这样，关桥乡建起了“土地有租金、务工有薪金、入股有分红、农民增技能”的联农带农新机制。为解决劳务供需难题，关桥乡设立“跨村联建 共建联营”劳务保障驿站，在党建共同体联合党委的指导下，由关桥村党支部牵头，整合全乡劳动力资源，建立“企业签约—驿站派工—收益反哺”机制。驿站通过收取用工管理费壮大村集体经济，同时提供政策咨询、技能培训等一站式服务，目前日均用工260余人次，已发放工资230多万元。

　　“我患肝病多年，不能从事重体力劳动，今天来棚里拔拔草。”张湾村村民张旭在弟弟的陪同下来到挂有“确权代种受益人张湾村监测户张旭”牌子的大棚。针对丧失劳动能力的低收入群体，关桥乡党委牵头推行“确权代种”模式。海原县同进种养殖专业合作社与方堡、张湾、关桥等村的15个困难家庭签订协议，农户“零投入”即可享受每户年分红3000元，巩固拓展了脱贫攻坚成果。

　　在销售端，基地推行“秋菜春定”产销模式，与北京、天津和广东等地经销商签订长期订单，提前锁定市场，规避价格波动风险。“现在不愁卖，果子还没熟，订单就来了。”合作社负责人周虎说。

　　预计基地今年生产总值突破1000万元，真正实现了“产业兴、农民富、乡村旺”的目标。关桥乡的小番茄产业，正成为海原县乡村振兴的一张亮丽名片。在党建引领下，一颗颗红润的小番茄，托起了农户的致富梦。

　　“下一步，我们将发展小番茄深加工，开发番茄汁、番茄酱等产品，让‘田间鲜果’变‘四季商品’，进一步提升附加值。”关桥乡相关负责人说。（宁夏日报报业集团全媒体记者 段 春 见习记者 王 强）