12月19日，2025中国年度最佳雇主颁奖盛典公布评选结果，宁夏银川市从众多城市中脱颖而出，荣膺“中国年度最佳引才城市”，这是银川市第五次获此殊荣。“十四五”时期，银川市持续在人才政策创新、引育机制优化、产才深度融合及人才服务保障等方面系统推进，不断构建具有区域特色的人才发展体系。

　　改革创新是银川市引才留才的核心密码。近年来，银川市发布“人才兴市30条”，健全完善“1+1+N”政策体系，创新出台“双轨制”人才评价、“带编入企”“一产一策”等机制，系统推进人才引进、评价、赋能等24项改革举措，实现30余项人才服务事项“主动、无感、快办、限期”办理，有效激发用人主体和人才活力。

　　精准引育则让人才队伍量质齐升。2023年，银川市启动实施“十万大学生留银川专项行动”以来，累计吸引超20万青年人才来银就业创业，全职引进硕博人才的数量连续三年实现翻番。与此同时，宁籍优秀人才“回故乡建家乡”活动，推动石墨烯生产基地等12个项目落地回归。

　　在算力、葡萄酒、乡村振兴等重点产业重点领域，银川市已累计实施“人才小高地”项目162个、“导师帮带”项目183个，在梯次培育的机制下，银川已先后培育高精尖缺人才、科技领军人才、学术技术带头人2000余名，成为推动创新发展的中坚力量，助力银川实现工业级3D打印产业化“零的突破”，银利电气特种变压器等嵌入“国之重器”等一系列技术突破与产业创新成果。

　　产才深度融合为发展注入动能。银川市聘任87名智库专家，与23所高校建立合作，还引进327名专家教授担任“科技副总”“周末工程师”，推动近300项成果转化；贺兰山、六盘山实验室落地，559家创新平台搭建起干事创业舞台，形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环。

　　在银川，“引才，更要留心”这不只是一句承诺，更是一份用行动书写的答卷。银川市设立“银川英才”“银川新星”人才科技基金，为6家高精尖缺人才领办的科技型企业提供最高500万元无担保、低息贷款，还为2家初创企业提供股权投资等金融支持。打造来银找工作有“一张床”、入企就业青年人才有“一间房”、全职引进高层次人才有“一套房”的全链条住房保障体系，全年可为近万名人才提供住房服务。（宁夏日报报业集团全媒体记者 黄英）