为全面提升消防救援队伍驾驶员综合素质和技能水平，积极营造学先进、赶先进的浓厚氛围，强化驾驶员队伍“热爱本职、精通装备、注重安全、实绩突出”的目标导向，自部局“红旗车驾驶员”评比活动部署以来，宁夏总队高度重视，周密部署、精心组织，先后下发《宁夏消防救援总队“红旗车驾驶员”评比活动实施方案》、组织召开“红旗车驾驶员”量化考评细则研讨会、开展“红旗车驾驶员”评比活动督导检查，不断推进“红旗车驾驶员”评比活动向纵深开展。

　　高度重视，营造浓厚氛围。总队党委高度重视驾驶员队伍建设工作，召开专题会议研究部署“红旗车驾驶员”评比活动方案，并将其作为指战员成才培训计划纳入2021年度为基层办实事项目。队伍各级通过队伍政务网、官方微博、微信公众号等新媒体平台和主题墙、展板、板报、横幅等传统平台，融合搭建活动宣传阵地，形成“事前”层层组织宣贯动员，“事后”及时推送“红旗车驾驶员”评比动态，“事中”集中展现驾驶员队伍工作、生活风采的全方位、全周期宣传模式，让指战员在潜移默化中受到教育和激励，不断激发工作热情。

　　规范量化，评比有章可循。在充分征求基层队伍建议意见的基础上，组织召开“红旗车驾驶员”量化考评细则研讨会，对评比活动方案，评定标准中所涉及的评定项目、考评方法、考评条件及成绩评定等方面进行细化分解，将评比内容与实战需要相结合，落实到每一项具体工作和每一个驾驶细节养成，让基层单位量化评比更具操作性、针对性。制定评比“周总结”和评定成绩“月公示”制度，规范“互相监督、公正评比”工作秩序。借助车场日、安全形势分析会等形式搭建评比平台，开展驾驶员自评和互评，初步形成了“细化落实定责任、公开考评有依据、定期互评树典型”的评比工作机制。

　　统筹兼顾，活动初见成效。统筹兼顾“红旗车驾驶员”评比活动和后勤岗位大练兵工作，与交警部门建立共建培训机制，定期为指战员开展交通法规和安全文明驾驶授课，强化驾驶安全行为意识。借鉴战训岗位“师傅带徒弟”做法，通过开展“一帮一、结对子”活动，一体推进“全面学装、科学用装、规范管装”管理工作，邀请专业维修厂家技术人员开展车辆故障排除培训，引导鼓励驾驶员主动投入到“小发明、小创造”活动，把学装用装的经验转化为议装研装的成果。截至目前，全区消防救援队伍初步形成大功率供水装置、高喷车炮头图传装置、水炮辅助瞄准装置等一批发明创造。驾驶员学业务钻技能、人人争先创优的局面初步营造，在基层消防站以老带新、参与执勤车辆维护保养的积极性主动性大幅提升。